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我集團召開發展戰略研討會

發布時間：2014-09-01 瀏(liu)覽量：1264

       賽爾網訊  8月30日，集(ji)團(tuan)首次發展戰略研(yan)討會(hui)(hui)在余(yu)姚開元四明湖度假村舉行。集(ji)團(tuan)及子公司董事會(hui)(hui)成(cheng)員(yuan)共計48人參(can)加會(hui)(hui)議，特邀香港馮(feng)氏集(ji)團(tuan)華南(nan)首席代表兼總(zong)經理林至穎先生和金華市政府研(yan)究室副主任周金富(fu)先生到會(hui)(hui)。會(hui)(hui)議由方(fang)永強副總(zong)裁主持。

 

       會議首先由徐平炬董事長致辭。他指出，召開發展戰略研討會是我集團的一件大事，成立集團發展戰略研究會，是集團力圖提升管理水平的創新之舉。重視并加強戰略研究工作，有利于企業很好地防控風險、永續經營，有利于我們統一思想認識、增強行動的一致性，有利于充分吸收外部智慧助力企業發展，集團及各公司董事務必予以高度重視。
       會上，方永強副總裁宣讀了發展戰略研究會成立文件。徐平炬董事長擔任發展戰略研究會主任，王彩虹、陳勇珍、錢天鋒、方永強擔任副主任，其他集團及各公司董事為研究會成員。作為集團開展戰略研究的非常設機構，集團發展戰略研究會將廣泛吸收企業內外部智慧，努力提高企業決策的前瞻性、科學性和可行性，推動企業穩定健康發展。
 
 
       林至穎總經理以“國際化運營與文化建設”為主題，講解了利豐的基本情況、供應鏈管理、國際化歷程及企業文化特征，著重分享了利豐集團的整合文化、信息化建設和可持續發展五大元素等內容；周金富副主任則從品格、市場、人才、創新四個方面，深刻闡述了企業可持續發展的秘訣所在。
 
 
       集體研討環節主要圍繞業務模式、“走出去”戰略、企業文化建設、信息化建設、激勵機制等五大議題展開。會上，各董事踴躍發言，各抒己見，并不時與兩位嘉賓交流探討，會場氣氛熱烈、愉快，討論熱烈和深入程度大大超過預期。整個集體研討會歷時4小時。
       研討期間，徐平炬董事長不時穿插點評，引領大家觀點碰撞、思維交鋒。最后，徐平炬董事長作總結講話。他說，此次研討會討論議題重大且聚焦，兩位嘉賓的主題演講和發言非常精彩，使得研討會更有新意、更有深度，總體非常成功。他指出，此次研討會只是一個開始，以后集團還將每年組織1-2次全體董事開會研究發展戰略，再安排2-3次小范圍的戰略研討會。他希望各位董事回去后好好消化吸收會議內容，繼續深入思考各個議題，加強學習，為集團實現持續發展、走向現代化企業出謀劃策，擔起更大責任。
 
 
       通訊員/田園（綜合行政部）