個(ge)人(ren)在(zai)專業上不斷鉆(zhan)研、打(da)磨、總結、提(ti)煉、精進；

公(gong)(gong)司能夠持(chi)續引領本行業(ye)公(gong)(gong)認的(de)最高專業(ye)水(shui)準；

不斷地創新流程、創新模式、創新管理(li)、創新理(li)念。

重視(shi)內部合(he)作(zuo)，合(he)理分配工作(zuo)事項，明確(que)責任和權(quan)限，營造合(he)作(zuo)共事的良好機(ji)制；

突破部門邊(bian)界，大局意識強，跨(kua)部門合作態度好、響(xiang)應快、落(luo)實(shi)到位；

保持開(kai)放心(xin)態，在(zai)集團范(fan)圍內樂于分(fen)享思想理念、專業(ye)知(zhi)識和業(ye)務資源，積極參與創建良好(hao)的分(fen)享機(ji)制(zhi)。

群策(ce)群力(li)，重要決策(ce)充分吸收各方意見，重視團隊內(nei)部(bu)的知識經驗(yan)傳(chuan)承；

廣開(kai)言路，建立良好的集體(ti)議事機(ji)制(zhi)，鼓勵員(yuan)工發表個人看(kan)法，為(wei)員(yuan)工參與(yu)集體(ti)事務創造(zao)條件；

敢于發聲，認真(zhen)參與集(ji)體討論，積極為(wei)集(ji)體事務(wu)獻計獻策。

謙(qian)虛低調(diao)，業績領先(xian)時不(bu)驕(jiao)不(bu)躁，能(neng)認識自身(shen)不(bu)足(zu)、找出(chu)問題并予以改進；

敬畏市場，重視市場的復雜(za)性、不(bu)確定(ding)性，善于把握市場趨勢，有較強的風險意識；

重視同行(xing)，以開放的(de)心態學習(xi)、吸(xi)收(shou)友商(shang)的(de)創(chuang)新理(li)念(nian)和優秀(xiu)做法；

保持敏感，對(dui)各類跨行業跨領域的顛覆式創(chuang)新有足夠的敏銳度(du)和洞察力，面對(dui)政策(ce)變(bian)化應時而變(bian)。

理論知識與實踐經驗的最佳結合；

表里(li)如一(yi)，言行一(yi)致(zhi)，說(shuo)到(dao)做到(dao)；

日常行(xing)為舉措與企業文化(hua)保持一致。

反對(dui)腐敗，不(bu)從事任(ren)何可能損害公司利益(yi)的活動，與(yu)合作(zuo)伙伴(ban)交往清(qing)白，敢(gan)于揭發徇私舞弊(bi)行為；

勤(qin)儉節約，公務(wu)支出適度(du)，不奢侈(chi)浪費；

嚴以律己，自覺遵守(shou)企(qi)業(ye)各項規章制(zhi)度，做好(hao)企(qi)業(ye)信息保密(mi)工作，管理層要(yao)做好(hao)表率(lv)；

尊重(zhong)他人，管(guan)理層(ceng)平等公正地對待每(mei)一(yi)位同事，不(bu)徇私，不(bu)感情用(yong)事，不(bu)利用(yong)職權欺凌下屬。

重視客(ke)戶體驗，為(wei)客(ke)戶提(ti)供有競(jing)爭(zheng)力的(de)產品和極致服務，助推客(ke)戶業(ye)績增長；

支持(chi)供應商成長，雙方真誠合(he)作、共同(tong)發展；

真誠幫助同事，能夠有效識別和挖掘(jue)同事的優勢與潛能，發揮(hui)他人最大價(jia)值；

后備梯隊人才培養(yang)出色，為優秀下屬(shu)成長創(chuang)造發展(zhan)空間；

熱心回(hui)報社(she)會(hui)，感恩社(she)會(hui)各界對企業成長的支(zhi)持，積極參加公益慈善活動，倡(chang)導良(liang)好社(she)會(hui)風尚。