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我集團喜獲兩個市企業文化獎項

發布時間：2015-05-18 瀏覽量：948

       賽爾網訊  5月17日下午，由寧波市企業文化研究會主辦的“2015寧波市企業文化節、寧波市企業文化高峰論壇”在華僑豪生大酒店舉行。論壇聚焦了企業文化領域的領軍人物和龍頭企業，吸引了寧波市政府，寧波市企業文化學術屆，寧波市各協會，各高校代表，賽爾集團、歐琳集團、寧波公交總公司、寧波機場、陸龍控股、浙江造船、銀億集團企業代表等300余人參加。寧波市副市長張明華出席并發表致辭。論壇舉行了頒獎儀式，我集團喜獲“2014年寧波市企業文化建設先進單位”、“2014年寧波十佳企業內刊”兩大獎項。

       張明華副市長在致辭中指出，在目前大多數企業轉型與升級的時機下召開此次論壇，不僅符合當下企業發展趨勢的需要，更是對寧波當前企業文化一次科學而又理性的梳理，這對企業目標發展、對策實施有重要影響作用；寧波市企業文化研究會會長陸寧章強調，在企業發展中，企業文化正在逐漸成為企業凝聚力和創造力的重要源泉、企業綜合競爭力的重要因素、企業永恒發展的重要支撐。
       在張明華副市長、陸寧章會長等人共同啟動“2015寧波市企業文化節”后，論壇舉行了頒獎儀式。歐琳集團、市公交總公司、雅迪機車、寧波機場等5家企業入選第三批“寧波市企業文化示范基地”，賽爾集團與寧波交通工程建設、陸龍控股、浙江造船、圍海集團等10家企業共同入選“2014年寧波市企業文化建設先進單位”，我集團主辦的季刊《賽爾志》、華茂集團主辦的《華貿報》、博洋集團主辦的《博洋報》等10份刊物榮獲“2014年寧波十佳企業內刊”。
 
 
       據悉，三個獎項均是兩年評選一次，為寧波市舉行的規模最大、層次最高的企業文化評選活動。“寧波市企業文化示范基地”及“2014年寧波市企業文化建設先進單位”是經過為期兩個月的初評和實地復評、總評會之后最終頒出的，評選中邀請了來自寧波各大高校、政府職能部門、企業實操者等在理論研究和實戰操作方面有建樹的專家，從企業文化建設成果、企業文化制度、員工滿意度等多方面進行考核，做到有實可找、有制可依、有理可尋。“2014年寧波十佳企業內刊”則是經過歷時3個月的初評、復評和現場闡述等多個環節，評委專家以企業規模、創刊時間、報刊內容、版面設計、所獲榮譽、工作成績等評選標準為基準，從辦報辦刊的專業角度和專業從業人員的視角進行評審，對稿件質量、欄目設置、版面編排、傳播理念、采編思路、圖文并茂以及報刊功能和社會影響力等多個方面考量評價，經綜合評定產生。
 
 
       隨后，中國企業文化研究會常務副理事長兼秘書長孟凡馳教授，以“如何使企業文化融入企業經營管理”為主題，為在場嘉賓分享經驗，直白的語言，深入的解析，獲得了在場嘉賓的陣陣掌聲。寧波公交總公司、銀億集團、海天集團、中華紙業等企業代表也先后對自身的特色企業文化建設展開專題演講，得到了與會人員的一致好評。
       據了解，本年度企業文化節以“創建創新企業文化•提升企業競爭力”為主題，由中國企業文化研究會為指導單位，寧波市社會科學界聯合會、寧波市企業文化研究會、寧波文化研究會聯合舉辦，旨在共享智慧財富、搭建企業文化交流平臺。