向(xiang)陽而生(sheng)，文(wen)化(hua)先行。集團合(he)伙人是公司的(de)核(he)心團隊(dui)，是引(yin)領和支撐賽爾發展(zhan)的(de)硬核(he)力量，對于(yu)文(wen)化(hua)的(de)共識和傳承更是首當其(qi)沖(chong)。為宣貫賽爾文(wen)化(hua)，做好內部(bu)文(wen)化(hua)傳承工作，賽爾學(xue)院緊(jin)跟步伐，開展(zhan)第二期“高管面對面”。

在三(san)批合(he)伙(huo)人(ren)文化(hua)輪訓(xun)的課程中，主講人(ren)集團副總裁方(fang)永強與(yu)各(ge)位合(he)伙(huo)人(ren)分享文化(hua)構成，交流賽爾文化(hua)理念(nian)和精(jing)髓，并與(yu)合(he)伙(huo)人(ren)一同(tong)前往(wang)展廳進行深度交流。

正如方總所(suo)說(shuo)，文化就(jiu)好比一棵樹(shu)(shu)，樹(shu)(shu)葉是(shi)表層(ceng)的(de)(de)行(xing)為形象(xiang)，樹(shu)(shu)枝是(shi)公司(si)的(de)(de)制度流程，樹(shu)(shu)干是(shi)底(di)層(ceng)的(de)(de)價(jia)值(zhi)理念。賽(sai)爾(er)的(de)(de)文化是(shi)賽(sai)爾(er)人的(de)(de)文化，希望通過對公司(si)文化體(ti)(ti)系(xi)的(de)(de)交(jiao)流和展廳內容的(de)(de)解讀(du)，讓各(ge)位合伙人更(geng)加深入地理解賽(sai)爾(er)，身體(ti)(ti)力行(xing)地將賽(sai)爾(er)文化不斷傳播給團隊、客戶、行(xing)業伙伴以及更(geng)多的(de)(de)人。相信各(ge)位合伙人能將企業文化宣(xuan)傳到集團的(de)(de)各(ge)個角落，用(yong)實際(ji)行(xing)動詮(quan)釋核心價(jia)值(zhi)觀。