2月11日下午(wu)，集團(tuan)召(zhao)開2022年度合(he)伙人(ren)大會，集團(tuan)全(quan)體(ti)合(he)伙人(ren)、2022年新入合(he)伙人(ren)及(ji)金牛獎獲得者共計128人(ren)參加會議(yi)。會議(yi)由集團(tuan)副(fu)總裁方永強主(zhu)持。

集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)副總裁王彩虹作年(nian)度(du)經營報(bao)告，簡要分析了2021年(nian)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)及各公(gong)司業績(ji)完成情況，清晰展示未(wei)來三(san)年(nian)業績(ji)目標和重點指標，明確了下階(jie)段(duan)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)經營主要方向(xiang)和著力點。

會議隆重(zhong)舉(ju)行2021年度(du)(du)(du)先(xian)進(jin)集(ji)(ji)體(ti)和金(jin)鼎獎(jiang)(jiang)金(jin)牛獎(jiang)(jiang)先(xian)進(jin)個人(ren)的表彰儀(yi)式。優訊(xun)、優騰等6家公司(si)(si)分(fen)別摘得2021年度(du)(du)(du)集(ji)(ji)團八(ba)大(da)(da)先(xian)進(jin)集(ji)(ji)體(ti)獎(jiang)(jiang)項桂冠，錢(qian)天鋒(feng)總經理（威司(si)(si)那(nei)公司(si)(si)）和王世清總經理（環(huan)宇(yu)公司(si)(si)）贏得2021年度(du)(du)(du)金(jin)鼎大(da)(da)獎(jiang)(jiang)，張雪青等21位同事(shi)斬(zhan)獲金(jin)牛獎(jiang)(jiang)，集(ji)(ji)團領導向各先(xian)進(jin)集(ji)(ji)體(ti)和個人(ren)頒發(fa)了獎(jiang)(jiang)杯獎(jiang)(jiang)狀。

錢天鋒總表示(shi)(shi)，此(ci)次沉甸甸的(de)(de)金鼎獎是(shi)對帶領的(de)(de)威司(si)那團(tuan)隊辛苦付(fu)出和(he)優異(yi)成(cheng)績(ji)的(de)(de)最大(da)褒(bao)獎。威司(si)那2021年取(qu)得不俗(su)戰績(ji)，首先歸因(yin)于(yu)多(duo)年深耕俄羅斯市(shi)場，厚積才能(neng)薄發；其次得益于(yu)集(ji)團(tuan)平臺(tai)的(de)(de)加持，集(ji)團(tuan)在經營理(li)念、企業文(wen)化(hua)、制度機制、業務(wu)模式、供(gong)應鏈體系(xi)(xi)和(he)客(ke)戶服務(wu)等(deng)方面(mian)形(xing)成(cheng)系(xi)(xi)統化(hua)資源(yuan)和(he)智(zhi)慧結晶，持續賦能(neng)威司(si)那在交(jiao)融與合作(zuo)(zuo)中取(qu)得重(zhong)(zhong)大(da)突破；最后是(shi)主(zhu)動(dong)參與協(xie)同共享實現(xian)更大(da)價(jia)值(zhi)，協(xie)同共享不僅是(shi)現(xian)階段集(ji)團(tuan)核(he)心價(jia)值(zhi)觀的(de)(de)基本構成(cheng)，也將(jiang)成(cheng)為(wei)未來抱團(tuan)合作(zuo)(zuo)贏(ying)得外部競爭的(de)(de)必然選(xuan)擇。王(wang)世清總表示(shi)(shi)，2021年環(huan)宇(yu)取(qu)得爆發式增長(chang)，是(shi)自(zi)然和(he)人為(wei)雙重(zhong)(zhong)作(zuo)(zuo)用下(xia)的(de)(de)結果(guo)，特別在人為(wei)努力上(shang)，環(huan)宇(yu)根據市(shi)場變化(hua)及(ji)時作(zuo)(zuo)出決策調整，充(chong)分(fen)發揮自(zi)有資源(yuan)優勢擴(kuo)大(da)現(xian)倉銷售規模；注重(zhong)(zhong)團(tuan)隊建(jian)設(she)和(he)氛(fen)圍營造，鼓舞士(shi)氣確保每位同事(shi)都擼起袖子加油干；及(ji)時修訂激(ji)(ji)勵目標，充(chong)分(fen)激(ji)(ji)發和(he)調動(dong)前線(xian)操作(zuo)(zuo)同事(shi)的(de)(de)主(zhu)觀能(neng)動(dong)性；設(she)立專(zhuan)人處理(li)疑(yi)難問題，做好特殊時期的(de)(de)職能(neng)調整和(he)精力分(fen)配；以上(shang)措(cuo)施形(xing)成(cheng)的(de)(de)綜合效(xiao)應有力助(zhu)推了(le)環(huan)宇(yu)業績(ji)的(de)(de)增長(chang)。

 金牛獎代表優(you)越公司業(ye)務總監(jian)張雪青表示(shi)，2020年業(ye)績嚴(yan)重下滑(hua)是她在(zai)賽爾(er)18年中(zhong)最(zui)為(wei)痛(tong)苦的(de)(de)一次經(jing)歷，促(cu)使其(qi)(qi)跳出(chu)(chu)舒適圈痛(tong)定(ding)思痛(tong)的(de)(de)決定(ding)和(he)行動，2021年通過(guo)采取改進激勵調動主觀能動性、打(da)破采購操(cao)作(zuo)模式促(cu)進資源(yuan)共(gong)享、優(you)化(hua)業(ye)務流程(cheng)(cheng)提高訂單毛利率、加強部門協同提升(sheng)人(ren)均效率等措施，最(zui)終實現全年79%的(de)(de)業(ye)績增長(chang)，團(tuan)(tuan)隊也呈現出(chu)(chu)了(le)久違的(de)(de)熱情高漲的(de)(de)蓬勃(bo)景象(xiang)。優(you)勝(sheng)公司業(ye)務副總監(jian)李小明表示(shi)，回(hui)首(shou)在(zai)優(you)勝(sheng)工(gong)作(zuo)的(de)(de)8年，從孤(gu)身一人(ren)到(dao)團(tuan)(tuan)隊二十人(ren)，從零業(ye)務基礎到(dao)千(qian)萬(wan)業(ye)務的(de)(de)突破，這一路不(bu)為(wei)人(ren)知的(de)(de)艱辛歷程(cheng)(cheng)更加堅定(ding)了(le)自(zi)己“破土”的(de)(de)意(yi)愿(yuan)和(he)把(ba)工(gong)作(zuo)當“事業(ye)”的(de)(de)決心(xin)，作(zuo)為(wei)團(tuan)(tuan)隊負責人(ren)很(hen)清晰(xi)地知道“一個(ge)人(ren)可以(yi)走的(de)(de)快，但一群人(ren)可以(yi)走得遠(yuan)，成就一定(ding)靠團(tuan)(tuan)隊。”未來將始終以(yi)一顆感(gan)恩(en)的(de)(de)心(xin)投入工(gong)作(zuo)，發(fa)揚吃(chi)苦耐勞(lao)和(he)積極(ji)向上的(de)(de)工(gong)作(zuo)精神，腳踏(ta)實地帶領團(tuan)(tuan)隊創造(zao)更大(da)輝煌(huang)。優(you)騰(teng)公司采購經(jing)理陳(chen)實心(xin)則從采購角(jiao)度分享了(le)其(qi)(qi)2021年的(de)(de)工(gong)作(zuo)心(xin)得。

會議(yi)為2022年度新入(ru)合(he)伙(huo)人(ren)舉行隆重入(ru)伙(huo)簽約儀(yi)式。集(ji)團(tuan)(tuan)財務部王彬彬等18人(ren)正式加入(ru)集(ji)團(tuan)(tuan)合(he)伙(huo)人(ren)團(tuan)(tuan)隊，集(ji)團(tuan)(tuan)合(he)伙(huo)人(ren)總數增至128人(ren)。集(ji)團(tuan)(tuan)領(ling)導與新合(he)伙(huo)人(ren)簽約并合(he)影(ying)留念。

新(xin)合伙人代表(biao)張文斌(bin)和(he)俞(yu)飄(piao)(piao)飄(piao)(piao)分(fen)別表(biao)態發言(yan)。張文斌(bin)表(biao)示，轉眼來(lai)賽爾(er)集團第(di)九個年頭，未來(lai)十(shi)(shi)年、二十(shi)(shi)年、三十(shi)(shi)年的青春都會在(zai)這里為夢想而奮斗，將(jiang)始終踐行集團核心價(jia)值觀，不斷學習提升自己(ji)，在(zai)優(you)(you)誠事(shi)業部(bu)迎來(lai)更大的豐收和(he)喜悅。俞(yu)飄(piao)(piao)飄(piao)(piao)表(biao)示，從2018年獨立帶組至今始終和(he)團隊共(gong)同經歷共(gong)同成長，客戶跟進(jin)上愈發成熟(shu)，開(kai)發客戶上也(ye)更加老練，攻克(ke)新(xin)客戶開(kai)發的短板實現年度業績突破(po)一千萬美元的目標(biao)，合伙人身份是(shi)激勵也(ye)是(shi)責任，將(jiang)秉承集團企業文化，努力培養更優(you)(you)秀的人才持續(xu)推(tui)動部(bu)門發展壯大。

會議最后，集團(tuan)(tuan)董事長、總(zong)裁徐平炬作年度(du)工作重要講話。徐總(zong)指出，每年吸收(shou)一批(pi)管(guan)理層骨干加入(ru)集團(tuan)(tuan)合(he)伙(huo)人團(tuan)(tuan)隊，既體現合(he)伙(huo)平臺的(de)開放度(du)，也(ye)充分(fen)顯示出大家對平臺的(de)信任(ren)和認可，未(wei)來(lai)仍(reng)將(jiang)持續擴大合(he)伙(huo)團(tuan)(tuan)隊規模，吸引更多志同道合(he)的(de)優秀同事加入(ru)。

最(zui)后，徐總就集(ji)(ji)團的(de)(de)經(jing)(jing)營之道（創(chuang)(chuang)造價值、平衡(heng)利益、利他(ta)之心、永續經(jing)(jing)營）做了重(zhong)點闡釋，他(ta)指出，高(gao)質量發展是創(chuang)(chuang)造價值和(he)(he)永續經(jing)(jing)營的(de)(de)路徑和(he)(he)結果，平衡(heng)利益和(he)(he)利他(ta)之心是共同(tong)(tong)富(fu)裕的(de)(de)有力體現，集(ji)(ji)團經(jing)(jing)營之道高(gao)度契(qi)合(he)當下(xia)國家發展戰(zhan)略和(he)(he)重(zhong)要關切，必(bi)將持續引領集(ji)(ji)團穩健發展，集(ji)(ji)團全體同(tong)(tong)事要在(zai)各自崗位上深刻理(li)解和(he)(he)積極(ji)踐行集(ji)(ji)團經(jing)(jing)營理(li)念，為實現更美(mei)好的(de)(de)企業愿景共同(tong)(tong)奮斗。

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