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集團舉行企業文化分享會

發布時間：2016-07-06 瀏覽量(liang)：925

    隨著集(ji)團迅猛發(fa)展，越(yue)來越(yue)多“90后”、“95后”的(de)新(xin)鮮人加入進來。為了(le)讓他們更深入地(di)了(le)解公司(si)企(qi)業文(wen)(wen)化、更好地(di)融入團隊，成為真正(zheng)的(de)“賽爾人”，6月(yue)30日下午，集(ji)團企(qi)業文(wen)(wen)化組舉行首次企(qi)業文(wen)(wen)化分(fen)享會，來自各公司(si)的(de)20余名(ming)新(xin)老員工參(can)與分(fen)享并互動交流。

    企業文化組田園從企業文化的概念、構成、集團企業文化體系、使命、愿景、核心價值觀、文化理念等方面進行了系統闡釋。隨后，在座同事分別分享了自己對集團企業文化的理解，以及身上發生的各種企業文化小故事。
    “企業或許無權去改變八小時以外的員工生活，但企業文化卻能在一天又一天的八小時內，將性格各異的人漸漸融合成一群有著共同企業文化特質的人。”會上，大家在白紙上畫出了自己心目中的賽爾人形象，有人畫了招財貓，認為賽爾人以效益為先，又能像貓一樣精致優雅；有人畫了長頸鹿，做到高瞻遠矚，強化優勢，才能在殘酷的競爭中適者生存；還有人畫了熬夜加班的忙碌身影，整潔干練的白襯衫……
 
 
 
    通過這么一次分享與交流，相信大家會對公司的企業文化有一個更直觀的理解與認識。喬布斯說，文化不是紙面上的宣傳，而是信仰什么，如何思考，如何做事。有著共同信仰的賽爾人，一定可以在外貿的紅海中走出一片新天地。