8月(yue)11日上午，在方總的(de)帶領(ling)下，集團企業(ye)文(wen)化(hua)組走訪了圍(wei)(wei)海集團，受到圍(wei)(wei)海集團黨委副(fu)書記、行政總監王春亞、企業(ye)文(wen)化(hua)副(fu)經理(li)田國壘、黨辦(ban)主任鄭浩東的(de)熱情接(jie)待。

    王(wang)總監介紹，圍(wei)海(hai)集團(tuan)把企業文(wen)(wen)化(hua)體系建設(she)列入集團(tuan)八大專(zhuan)項工程，并(bing)邀請名(ming)校專(zhuan)家團(tuan)隊，訪談近千(qian)人次(ci)，以海(hai)文(wen)(wen)化(hua)為核心(xin)，構(gou)建起(qi)圍(wei)海(hai)獨具(ju)特(te)色的(de)(de)文(wen)(wen)化(hua)內(nei)涵。同時，通(tong)過(guo)自上而下潛移默化(hua)的(de)(de)影響，讓圍(wei)海(hai)精(jing)神深入到(dao)每(mei)一(yi)個員工的(de)(de)心(xin)中(zhong)，并(bing)在(zai)日常行為規范中(zhong)體現出來。除了一(yi)整(zheng)套體現圍(wei)海(hai)精(jing)神的(de)(de)VI設(she)計，圍(wei)海(hai)還(huan)通(tong)過(guo)內(nei)刊、書籍等文(wen)(wen)化(hua)載體，和(he)豐富多彩的(de)(de)文(wen)(wen)化(hua)活動，讓企業文(wen)(wen)化(hua)更加具(ju)體形象，深入人心(xin)。

    田國壘(lei)經理(li)則把(ba)企(qi)業文化工(gong)作(zuo)總結為“有理(li)念，有看(kan)法，有干法”，并與企(qi)業文化組一行分享了圍海《新拓》雜志辦刊經驗。其中(zhong)，對通訊員(yuan)的(de)管理(li)和考核制度、稿件征集(ji)和調動讀者積(ji)極(ji)性的(de)方法，都值得我們學習。

    海納百川，有容乃大(da)，正(zheng)如圍海企業(ye)文化中(zhong)所彰(zhang)顯的那樣，希望通過走訪優秀企業(ye)，匯集點滴收獲，助力集團(tuan)迎風破(po)浪，搏戰商海。