4月20日，賽爾學院迎來第(di)二期《總監(jian)雙月談》欄(lan)目。本期嘉賓優勝(sheng)公司義烏電商部總監(jian)雷剛(gang)為同事們帶來了一場主題為“揭秘成長，論(lun)道管理”的思想盛宴。

    開場是快問快答環(huan)節。主持人毫無遮掩地(di)向嘉賓拋出大家感興趣(qu)的各(ge)式八(ba)卦問題(ti)，雷(lei)總(zong)風趣(qu)幽默的回應贏得了(le)全場同學們的陣(zhen)陣(zhen)掌聲(sheng)和歡笑，瞬間(jian)拉近了(le)彼此的距離(li)。

    接下(xia)來正式進入話題訪談，訪談從憶職業生(sheng)(sheng)涯(ya)成長(chang)(chang)、聊管(guan)理背后(hou)故(gu)事、家(jia)庭生(sheng)(sheng)活(huo)日常三方面(mian)有序展(zhan)開。職業生(sheng)(sheng)涯(ya)中(zhong)，每一(yi)(yi)位(wei)賽(sai)爾人都或多(duo)或少(shao)經(jing)歷(li)(li)過(guo)迷茫(mang)困(kun)惑，甚至孤獨沮喪(sang)。現場采訪中(zhong)，優訊公司燕秋爽分享(xiang)(xiang)了(le)自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)煩惱(nao)(nao)：在忙(mang)碌(liu)的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)中(zhong)時(shi)而會迷失(shi)方向，找不(bu)(bu)到(dao)自我定位(wei)。雷總因此分享(xiang)(xiang)了(le)自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)職業生(sheng)(sheng)涯(ya)成長(chang)(chang)經(jing)歷(li)(li)，給在座的(de)(de)(de)(de)同學們(men)理清了(le)思路：當(dang)迷茫(mang)和困(kun)惑出現時(shi)，靜下(xia)心問問自己(ji)(ji)，初心還在嗎？聚(ju)焦(jiao)自己(ji)(ji)要成長(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)目(mu)標，簡單專心地(di)做好(hao)當(dang)下(xia)事，其(qi)他的(de)(de)(de)(de)煩惱(nao)(nao)自然會迎刃而解。談到(dao)管(guan)理，上(shang)下(xia)級(ji)之間的(de)(de)(de)(de)矛盾(dun)也是(shi)大(da)家(jia)迫切(qie)(qie)想解決的(de)(de)(de)(de)：如何與上(shang)級(ji)良好(hao)溝通，如何正確理解上(shang)級(ji)工作(zuo)任務(wu)，碰到(dao)意見相(xiang)左時(shi)各持己(ji)(ji)見怎(zen)么辦？雷總以(yi)過(guo)來人的(de)(de)(de)(de)身份，用(yong)切(qie)(qie)身的(de)(de)(de)(de)溝通和管(guan)理案例(li)分享(xiang)(xiang)，給予了(le)大(da)家(jia)誠懇(ken)的(de)(de)(de)(de)方法和建議。在雷總身上(shang)，同學們(men)更真切(qie)(qie)地(di)感受到(dao)作(zuo)為一(yi)(yi)個(ge)領導者需要具(ju)備(bei)的(de)(de)(de)(de)品質：更強烈的(de)(de)(de)(de)責任感，超乎常人的(de)(de)(de)(de)付(fu)出與犧牲精(jing)神(shen)，還需要有承受不(bu)(bu)解與委屈的(de)(de)(de)(de)胸懷。