5月11日，以“跨界、轉(zhuan)型”為主(zhu)題的人力(li)資(zi)本創新峰(feng)會在(zai)杭州舉(ju)行(xing)，本屆峰(feng)會匯聚了眾多浙江企業的人力(li)資(zi)源(yuan)專業英才。集(ji)團副總裁方(fang)永(yong)強和人力(li)資(zi)源(yuan)部經理助(zhu)理田丹丹參加了本次(ci)峰(feng)會。

    本次峰會，上午圍(wei)繞人力(li)資源(yuan)如何(he)支持業務(wu)發(fa)展、互聯網(wang)時(shi)(shi)代員工福利的(de)新趨(qu)勢、共享創(chuang)新時(shi)(shi)代的(de)合伙人模式(shi)等(deng)主題展開分(fen)享。下午共設(she)三個分(fen)論壇，主題分(fen)別為企業內如何(he)實現組織轉型、核(he)心團(tuan)隊(dui)的(de)選育與發(fa)展和開拓(tuo)可持續性的(de)薪酬績效(xiao)新疆域。峰會分(fen)享內容豐富：有來自(zi)海(hai)爾大學(xue)執(zhi)行校長孫中(zhong)元分(fen)享《海(hai)爾人人創(chuang)客模式(shi)案例》，來自(zi)紅星美凱龍家居(ju)集(ji)團(tuan)招聘(pin)中(zhong)心總經(jing)理張翊(yi)分(fen)享《市場化思維(wei)的(de)招聘(pin)管理》，有來自(zi)北(bei)森測評產(chan)品研發(fa)副總裁王丹君分(fen)享《新晉管理者的(de)發(fa)展之路》等(deng)等(deng)。

    時代促使變革，傳統模式正面臨挑戰。人力資源管理適逢新機遇、新挑戰、新科技和新發展。改善人力資源管理，必須從人力資源管理理念、思維、方式和方法等方面創新著手，用創新時代合伙人的角色更好地來支持業務發展。參加本次峰會，給我們未來推進人力資源工作的創新提升帶來不少啟發。