經過8月(yue)的集中培訓(xun)、全員測試(shi)，優遠公司(si)知識(shi)技能大(da)比(bi)拼活動圓滿落下帷(wei)幕。本次(ci)活動共(gong)開發14門課程，從運營、售后、產(chan)品(pin)開發、跟單等4個維度出發，采用2天封(feng)閉(bi)式(shi)集中培訓(xun)方式(shi)展開，最終以全員閉(bi)卷測試(shi)結束。

9月3日，集團人力資(zi)源部(bu)組織優遠各(ge)部(bu)門(men)代表(biao)召開復(fu)盤會(hui)(hui)議，圍繞課程(cheng)設計、流(liu)程(cheng)設計、比賽(sai)設置等環節進(jin)行(xing)總結。會(hui)(hui)議伊始(shi)，賽(sai)爾學(xue)院倪敏敏從本次技能培訓(xun)課程(cheng)開發和學(xue)員表(biao)現(xian)切入(ru)，講(jiang)述課程(cheng)開發過程(cheng)的重(zhong)難點(dian)及學(xue)員互動情況。隨后各(ge)部(bu)門(men)代表(biao)輪(lun)流(liu)發言，針(zhen)對(dui)(dui)課程(cheng)內(nei)(nei)容(rong)、考試題(ti)目、復(fu)習資(zi)料、講(jiang)師(shi)授課方(fang)式等方(fang)面提出改善(shan)建議。隨后，人資(zi)部(bu)蔣(jiang)麗妮對(dui)(dui)培訓(xun)細(xi)節做解釋說明，圍繞教學(xue)形式、教學(xue)內(nei)(nei)容(rong)、課程(cheng)安排、輔助(zhu)材料、檢驗方(fang)式等未(wei)來優化點(dian)記錄(lu)分(fen)享。

最后，優遠(yuan)公司總經理邵紀銀(yin)表示(shi)，本次(ci)技能比(bi)拼(pin)活(huo)動(dong)從籌(chou)備到(dao)落(luo)幕(mu)歷時4個月，調動(dong)了全員學(xue)習氛圍，達到(dao)預期效(xiao)果。雖(sui)然摸著(zhu)石頭過(guo)河，但大家積(ji)極(ji)求學(xue)的(de)(de)態度、講師寶貴的(de)(de)經驗輸出、人力資源部(bu)辛勤(qin)的(de)(de)牽頭策劃，都為本次(ci)培(pei)訓的(de)(de)效(xiao)果增色不少。正所(suo)謂“學(xue)有所(suo)成(cheng)、學(xue)以致用”，借助此(ci)次(ci)培(pei)訓機(ji)會，調動(dong)全員學(xue)習積(ji)極(ji)性(xing)，營造出“比(bi)、學(xue)、趕、超”的(de)(de)學(xue)習氛圍。希(xi)望今后努力打造更(geng)(geng)高覆蓋、更(geng)(geng)有深度、更(geng)(geng)精準定(ding)位的(de)(de)技能比(bi)拼(pin)。

會后，公司舉行(xing)了(le)小型的頒(ban)獎儀式。個(ge)人優勝(sheng)獎共(gong)6名，由(you)魏躍、龔(gong)壁均等同事(shi)獲(huo)得；最具學習力團隊由(you)夢想部(bu)落部(bu)門獲(huo)得；優秀講師(shi)由(you)劉振宇等3位(wei)講師(shi)獲(huo)得。再次恭喜獲(huo)勝(sheng)的個(ge)人及(ji)團隊，技能(neng)讓所(suo)有同事(shi)走的更遠。