2021年起(qi)，集團在(zai)寧(ning)波和義烏推行月(yue)度生日宴(yan)會(hui)活(huo)動，由(you)徐總裁(cai)請當月(yue)生日的(de)管理(li)層一(yi)起(qi)吃飯(fan)交流。我有幸作(zuo)為嘉賓參(can)加了5月(yue)份在(zai)寧(ning)波舉行的(de)生日宴(yan)會(hui)。席間大家暢談各自的(de)工作(zuo)生活(huo)，氣氛輕松愉快(kuai)。令人印象深刻(ke)的(de)是，其(qi)中(zhong)一(yi)位同(tong)事向徐總提了好幾個問(wen)題，他說(shuo)這(zhe)是“抓(zhua)住難得的(de)機(ji)會(hui)”。其(qi)中(zhong)一(yi)個問(wen)題是 “徐總您(nin)為什么不(bu)用(yong)專職(zhi)司(si)機(ji)？”，原(yuan)因或許可以從(cong)一(yi)件我經歷過的(de)小事說(shuo)起(qi)。

2021年初的(de)(de)一(yi)天下(xia)午(wu)，公司(si)六(liu)位管理層同(tong)事(shi)(shi)乘坐商務車(che)去杭州(zhou)出(chu)差。當(dang)(dang)天辦完事(shi)(shi)回到(dao)寧波已經晚(wan)上(shang)十(shi)一(yi)點多(duo)，到(dao)達(da)公司(si)后大家都(dou)準備各(ge)自開車(che)回家。徐(xu)總的(de)(de)車(che)當(dang)(dang)時沒(mei)停(ting)在地下(xia)室，但他(ta)(ta)既(ji)不需要(yao)其他(ta)(ta)同(tong)事(shi)(shi)順路送(song)回家，也不需要(yao)司(si)機(ji)小胡(hu)專程送(song)，而(er)是自己(ji)提前定(ding)好網約車(che)。這樣(yang)的(de)(de)事(shi)(shi)情(qing)(qing)對徐(xu)總來說已是習慣(guan)成自然的(de)(de)行為(wei)，不管是周(zhou)末還是平(ping)時工作日下(xia)班后，即(ji)使是工作需要(yao)，他(ta)(ta)都(dou)盡量不麻(ma)煩司(si)機(ji)和同(tong)事(shi)(shi)，不占用別人的(de)(de)休(xiu)息(xi)時間。因此以我與徐(xu)總共事(shi)(shi)多(duo)年的(de)(de)了(le)解，也非常(chang)理解并習以為(wei)常(chang)，但這事(shi)(shi)讓小胡(hu)很感(gan)動(dong)(dong)，感(gan)動(dong)(dong)于領導的(de)(de)體貼關懷，讓辛苦(ku)了(le)一(yi)天的(de)(de)同(tong)事(shi)(shi)都(dou)盡早回家休(xiu)息(xi)；感(gan)動(dong)(dong)于領導這么(me)親和、平(ping)易近(jin)人，對同(tong)事(shi)(shi)一(yi)視同(tong)仁、平(ping)等對待；感(gan)動(dong)(dong)之(zhi)外或許還有一(yi)點沒(mei)能為(wei)領導服務的(de)(de)愧疚之(zhi)情(qing)(qing)。不難想象當(dang)(dang)其他(ta)(ta)同(tong)事(shi)(shi)坐小胡(hu)的(de)(de)車(che)出(chu)差時，聽聞他(ta)(ta)描述(shu)這件事(shi)(shi)情(qing)(qing)時的(de)(de)驚訝(ya)、不解、好奇但充滿敬佩的(de)(de)神情(qing)(qing)，事(shi)(shi)情(qing)(qing)就這么(me)一(yi)傳(chuan)十(shi)、十(shi)傳(chuan)百……

徐(xu)總就是在這樣的日常行(xing)(xing)(xing)為中，潤物無聲地滲透(tou)著共情、同理心(xin)、知行(xing)(xing)(xing)合一的企業文化。相信上行(xing)(xing)(xing)下(xia)效，我(wo)們大家(jia)都能成為企業文化的引領者和踐行(xing)(xing)(xing)者。