7月13日，集團召開(kai)2022年中晉升(sheng)述職會(hui)，24位擬晉升(sheng)管理層員(yuan)工參(can)與本次(ci)述職，集團高級合伙人參(can)與現場述職評(ping)審。

會上，來自集團自營出口、跨境(jing)電(dian)商出口、國內新(xin)零售(shou)等業務板塊(kuai)和職(zhi)(zhi)能支持部門(men)的述(shu)職(zhi)(zhi)者，就近年(nian)來取(qu)得的個人和團隊(dui)業績(ji)、團隊(dui)建(jian)設等工(gong)作做(zuo)了(le)簡要匯(hui)報，著重介(jie)紹(shao)了(le)業務開拓、新(xin)人輔導(dao)、梯(ti)隊(dui)建(jian)設、文化建(jian)設等取(qu)得的成績(ji)與(yu)存在(zai)的不(bu)足(zu)，并闡述(shu)了(le)未(wei)來2-3年(nian)的目標計(ji)劃和關鍵(jian)措施。現場評委(wei)就提(ti)升業務質量、拓展市場渠道、加強人才培養、推動(dong)團隊(dui)成長等方(fang)面(mian)與(yu)述(shu)職(zhi)(zhi)者進行(xing)了(le)精彩互動(dong)。

述職(zhi)會議之前，各公司(si)政委分別征詢了擬晉升人(ren)員周邊同事的(de)意見(jian)和建(jian)議，全面了解擬晉升人(ren)員工作(zuo)表(biao)現，確保(bao)晉升工作(zuo)公正透明(ming)、規范有序(xu)。

本次(ci)年中晉升，還有(you)部(bu)分員工獲得職(zhi)等(deng)提升，合計99人獲得管(guan)理職(zhi)級(ji)或薪(xin)資級(ji)別(bie)晉升。