集團順利完成2023年中晉升組織工作
7月13日,集團(tuan)召開(kai)2023年中晉升述(shu)職(zhi)會議,30位擬晉升管理層同(tong)事參(can)與(yu)本(ben)次述(shu)職(zhi),集團(tuan)高級合伙人(ren)、普通合伙人(ren)參(can)與(yu)現場述(shu)職(zhi)評審(shen)。
會上,來自(zi)集團(tuan)(tuan)自(zi)營出(chu)口、跨境電(dian)商出(chu)口等(deng)(deng)業務(wu)板塊和職能支持部門(men)的(de)述(shu)職者就近年來取(qu)得(de)(de)的(de)個人(ren)和團(tuan)(tuan)隊(dui)業績、團(tuan)(tuan)隊(dui)建(jian)設(she)等(deng)(deng)工作做了簡要匯報,著重介紹了業務(wu)開拓、新(xin)人(ren)輔導、梯隊(dui)建(jian)設(she)、文化建(jian)設(she)等(deng)(deng)方面(mian)取(qu)得(de)(de)的(de)成績與存(cun)在(zai)的(de)不足(zu),并闡述(shu)了未來2-3年的(de)目標(biao)計劃和關鍵措施。現場評審就制定(ding)業務(wu)目標(biao)、拓展市場渠道、加強人(ren)才培養等(deng)(deng)方面(mian)與述(shu)職者進行了互動(dong)。
述職會議(yi)之前,各公司(si)政(zheng)委分別征詢(xun)了(le)擬(ni)晉(jin)(jin)升(sheng)人員周邊同事的意(yi)見和建議(yi),全面了(le)解擬(ni)晉(jin)(jin)升(sheng)人員工作(zuo)表現,確保晉(jin)(jin)升(sheng)工作(zuo)公正透(tou)明、規范有序。
本次(ci)年(nian)中晉升(sheng),還有部分員(yuan)工獲得職等提升(sheng),整體合計191人獲得管理職級或薪資(zi)級別(bie)晉升(sheng)。
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