7月13日，集團(tuan)召開2023年中(zhong)晉升(sheng)述(shu)職(zhi)會議(yi)，30位擬晉升(sheng)管(guan)理層(ceng)同事參與本次述(shu)職(zhi)，集團(tuan)高(gao)級合伙(huo)人(ren)、普通合伙(huo)人(ren)參與現場述(shu)職(zhi)評審。

會上，來(lai)自集團自營出口、跨(kua)境電商出口等業(ye)務板塊和職能支(zhi)持部門的述職者就(jiu)近年(nian)來(lai)取得的個人(ren)和團隊(dui)(dui)業(ye)績、團隊(dui)(dui)建設等工作做(zuo)了(le)(le)(le)簡要匯報，著重介紹了(le)(le)(le)業(ye)務開拓(tuo)、新(xin)人(ren)輔(fu)導、梯(ti)隊(dui)(dui)建設、文化建設等方面(mian)取得的成績與存在的不足，并闡(chan)述了(le)(le)(le)未來(lai)2-3年(nian)的目(mu)(mu)標(biao)計劃和關鍵措施(shi)。現(xian)場評審就(jiu)制定業(ye)務目(mu)(mu)標(biao)、拓(tuo)展市場渠道、加(jia)強人(ren)才培養等方面(mian)與述職者進行(xing)了(le)(le)(le)互動(dong)。

述職會議(yi)之前(qian)，各公(gong)司政委(wei)分別征詢了擬晉升人員周邊(bian)同事的意(yi)見和建議(yi)，全面了解擬晉升人員工(gong)作表現，確保(bao)晉升工(gong)作公(gong)正透明、規范有序。

本次年中晉(jin)升，還有部分員工獲(huo)得職等提升，整體合計191人獲(huo)得管(guan)理職級或薪資級別(bie)晉(jin)升。