8月(yue)23日，集團(tuan)人力(li)資(zi)源部組(zu)織開展了義烏地區(qu)八月(yue)新(xin)(xin)竹線下(xia)活動。本次新(xin)(xin)竹活動參與的(de)新(xin)(xin)人共計27人，分(fen)別(bie)來自優訊、優達(da)、優騰等(deng)7個(ge)子公司(si)。活動共設置(zhi)了組(zu)內(nei)互動、話題(ti)討論和知識競賽三個(ge)環節，旨在(zai)幫助加(jia)快新(xin)(xin)人的(de)融(rong)入和增加(jia)新(xin)(xin)人對企(qi)業文(wen)化的(de)了解。

首先，互記組內人(ren)員信(xin)息的(de)環(huan)節幫助(zhu)大(da)家快速認識了(le)小組成(cheng)員。接著，團隊做起了(le)搭紙塔，小組成(cheng)員間(jian)快速建立了(le)團隊協作的(de)思(si)維，并學會思(si)考如何(he)以最(zui)小的(de)成(cheng)本取(qu)得利益最(zui)大(da)化(hua)。在話(hua)題討(tao)論環(huan)節中，通過“工作中遇到(dao)難題（發現自(zi)己(ji)緊張焦慮狀態不佳(jia)）應(ying)該怎么應(ying)對(dui)”和“職場中如何(he)實現有(you)效(xiao)溝通”兩個(ge)話(hua)題的(de)討(tao)論，大(da)家對(dui)自(zi)己(ji)工作的(de)思(si)考和總結被充(chong)分激(ji)發，新人(ren)們也(ye)在相互交流中學到(dao)了(le)其他人(ren)解(jie)決問(wen)題的(de)方式(shi)(shi)方法。最(zui)后(hou)則是最(zui)激(ji)動人(ren)心的(de)知(zhi)識競賽(sai)環(huan)節，整個(ge)環(huan)節采取(qu)積分的(de)形式(shi)(shi)進行，內容圍繞公(gong)司發展(zhan)歷程、價(jia)值觀、核心理念以及(ji)各(ge)個(ge)崗位的(de)專業(ye)知(zhi)識。希望通過知(zhi)識競賽(sai)的(de)方式(shi)(shi)，幫助(zhu)新員工更好(hao)地理解(jie)并踐行企業(ye)文化(hua)，也(ye)能為日(ri)后(hou)的(de)工作打(da)下良(liang)好(hao)的(de)基礎(chu)。

通過本(ben)次活動，新(xin)員工增進了團(tuan)隊合作(zuo)和溝通，也(ye)能更好地融入賽爾這個大(da)家庭，感受集團(tuan)企業文化的溫暖。