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第49期新竹線下活動如約而至

發布時(shi)間:2023-12-12 瀏覽量(liang):876

12月7日,第49期新竹線下活(huo)動(dong)如約而至(zhi),活(huo)動(dong)在“互動(dong)破冰(bing)”、“話(hua)題討(tao)論”和“知識競(jing)賽(sai)”三個(ge)原(yuan)有環節外(wai),新增了“神秘小(xiao)伙伴”和“業(ye)務師傅話(hua)題分享”兩(liang)個(ge)環節。

此次互動破冰(bing)環(huan)(huan)節,我們邀請了(le)兩位(wei)神秘(mi)小(xiao)伙(huo)(huo)伴(ban)。如果在場(chang)的(de)同事們向兩位(wei)神秘(mi)小(xiao)伙(huo)(huo)伴(ban)介(jie)紹(shao)(shao)自己(ji)的(de)姓名、公司、部門、崗位(wei)、興趣愛好,他(ta)們就會送出(chu)一(yi)份(fen)禮(li)物。破冰(bing)開始不到(dao)一(yi)分鐘時(shi)間(jian),神秘(mi)人(ren)就送出(chu)了(le)第一(yi)份(fen)禮(li)物,在場(chang)的(de)同事就立(li)即發(fa)現了(le)他(ta)們的(de)身份(fen),大家開始相繼和(he)他(ta)們做了(le)介(jie)紹(shao)(shao)。其中一(yi)位(wei)神秘(mi)小(xiao)伙(huo)(huo)伴(ban)——優(you)景業(ye)務三部陳仕湖表(biao)示:“這(zhe)個破冰(bing)環(huan)(huan)節就好比我們工(gong)作,我們要勇于展(zhan)現自己(ji)身上的(de)閃光(guang)點(dian),這(zhe)樣才能讓身邊的(de)同事朋友發(fa)現你(ni)的(de)優(you)點(dian)長(chang)處。有時(shi)候擁(yong)有這(zhe)些并不需要藏著,擁(yong)有它就已(yi)經比別人(ren)領先(xian)了(le)一(yi)步(bu),其實是(shi)好事。”

破冰環節愉快結束,現場氛圍十分輕松,小(xiao)萌新們又玩起了“聽與從”的(de)(de)小(xiao)游戲,游戲要(yao)求(qiu)大(da)家根(gen)據主持人(ren)的(de)(de)指令(ling)在四個象限分別完成不同的(de)(de)操作。主持人(ren)指令(ling)發送完畢后,發現現場的(de)(de)小(xiao)伙伴沒有(you)一人(ren)能(neng)完全答對(dui)。由(you)此引出思考(kao)“我們為什么會(hui)答錯”:是(shi)含糊的(de)(de)指示?時間的(de)(de)壓力?還是(shi)根(gen)據以往的(de)(de)經驗做出了判(pan)斷?

結合游戲(xi)與思考,我們(men)邀請到了優(you)勝優(you)誠(cheng)事業(ye)部業(ye)務師(shi)傅郭凱來給現場小伙伴做了一個簡(jian)單(dan)的分享。從2007年(nian)開(kai)始,郭凱從事采購工(gong)(gong)(gong)作已(yi)經(jing)十七個年(nian)頭了,從最開(kai)始什么都不懂(dong),成長為可以游走于各工(gong)(gong)(gong)廠的大叔。他表示很(hen)幸(xing)運遇見了外(wai)貿(mao)生涯的第一位職業(ye)導師(shi)——蔡總,在入職時導師(shi)會(hui)帶他熟悉工(gong)(gong)(gong)作環境、認識周圍同事、幫(bang)助他盡快融入賽爾大家庭(ting)。他提(ti)到,做采購首先要“臉皮厚”,遇到困難問題,我們(men)要勇于敲開(kai)老板(ban)的門,虛心(xin)請教。哪怕說錯做錯被(bei)罵,也要調整好心(xin)態(tai)再去問。長久積累下來,他發現自(zi)己成長得很(hen)快,老板(ban)出差都會(hui)帶上他,后續他也開(kai)始帶徒弟拜訪工(gong)(gong)(gong)廠。

工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)遇到的(de)難題和(he)(he)“聽(ting)與(yu)從”游(you)戲中(zhong)面(mian)對問(wen)題時(shi)一樣,一開始大(da)家都(dou)會(hui)有所顧(gu)忌,一方面(mian)想(xiang)(xiang)在師(shi)(shi)傅(fu)面(mian)前(qian)好(hao)(hao)好(hao)(hao)表(biao)現(xian),想(xiang)(xiang)要(yao)贏取師(shi)(shi)傅(fu)的(de)喜歡(huan)和(he)(he)信任;一方面(mian)又畏(wei)手(shou)畏(wei)腳,生怕(pa)說錯做錯。在你(ni)不(bu)清楚的(de)時(shi)候,我們在接受上級或師(shi)(shi)傅(fu)指示時(shi)必須認真聆(ling)聽(ting),深刻理(li)解為(wei)什么要(yao)這么做。作(zuo)(zuo)為(wei)新人(ren),膽量(liang)要(yao)大(da),不(bu)要(yao)害(hai)怕(pa),敢于(yu)發(fa)問(wen);必要(yao)時(shi)請(qing)師(shi)(shi)傅(fu)做給你(ni)看(kan),學會(hui)了以后再做給師(shi)(shi)傅(fu)看(kan);人(ren)都(dou)會(hui)犯(fan)錯,要(yao)學會(hui)在犯(fan)錯中(zhong)成(cheng)長,勤能補拙;好(hao)(hao)的(de)師(shi)(shi)徒關系是相互扶持,共(gong)同(tong)成(cheng)長。最(zui)后,他將“提升自己比(bi)仰望別人(ren)更(geng)有意義”送給大(da)家。話題討論后,主持人(ren)也向在場小(xiao)伙伴分享了“工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)如(ru)何恰當地提問(wen)”和(he)(he)“如(ru)何清晰且有條(tiao)理(li)地表(biao)達觀點”兩個(ge)小(xiao)技巧。相信這些技巧能幫助大(da)家盡快渡過入(ru)職(zhi)的(de)尷尬(ga)期,打破(po)與(yu)師(shi)(shi)傅(fu)導(dao)師(shi)(shi)的(de)壁壘,與(yu)師(shi)(shi)傅(fu)導(dao)師(shi)(shi)保持高效的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)溝通。

最后來到了(le)緊張刺(ci)激的(de)知識競賽(sai)環節,在四輪后角逐出了(le)本次的(de)獲(huo)勝小組,我們為獲(huo)勝小組成員送(song)上100元星巴克卡,同時為參與活動的(de)小伙(huo)伴送(song)上了(le)定制書簽。

我(wo)們期(qi)望通過新竹(zhu)線下(xia)活動(dong),進一(yi)步(bu)開拓大家的(de)朋友(you)圈,以(yi)話題分享的(de)形(xing)式幫(bang)助大家解決(jue)工作中的(de)小困惑(huo),幫(bang)助大家更好地(di)融入(ru)賽爾大家庭。歡迎每(mei)一(yi)位(wei)賽爾新人能(neng)一(yi)起(qi)參與到新竹(zhu)線下(xia)活動(dong),讓我(wo)們期(qi)待下(xia)一(yi)次的(de)見面(mian)吧(ba)!