5月15日-5月17日，由(you)“領(ling)導講話“開啟(qi)地培訓之旅(lv)正式開始了(le)。10支隊伍(wu)、1場“新(xin)老賽爾人”的(de)見面(mian)會、1次“新(xin)人面(mian)對面(mian)”的(de)大(da)破冰、11場通用和業務知識的(de)授課......我們(men)在賽爾開啟(qi)了(le)一(yi)次“別(bie)開生面(mian)”的(de)培訓。

首先(xian)，賽爾集團副總裁方永(yong)強(qiang)為新(xin)人(ren)闡述了賽爾過去一年所取(qu)得(de)的成(cheng)績(ji)及賽爾未來的發展(zhan)計劃，鼓勵新(xin)人(ren)提升自我、抓住(zhu)機會(hui)，激發自身潛力，贏得(de)了在場新(xin)人(ren)們的一致掌聲。

作為一(yi)(yi)位在賽(sai)爾(er)十四年的(de)“老(lao)賽(sai)爾(er)人”，優騰公司副總經(jing)理饒思斯從自己一(yi)(yi)路走來的(de)親身(shen)經(jing)歷，從工作經(jing)驗、個(ge)人成(cheng)長(chang)、職業發(fa)展等多個(ge)方面給(gei)新人帶來了(le)精(jing)彩(cai)的(de)分享。

接(jie)下(xia)來便是(shi)為(wei)期三天的培(pei)訓，所(suo)有新人(ren)將在一起共同學習，新人(ren)之間的破冰是(shi)必不(bu)可少的環節(jie)。本次(ci)新人(ren)面對(dui)面，我們先從“認識你身邊(bian)的他/她”讓新人(ren)對(dui)組(zu)內小伙(huo)伴(ban)進行熟(shu)悉了解，再通(tong)(tong)過為(wei)小組(zu)選隊(dui)(dui)長、取隊(dui)(dui)名、slogn等形式組(zu)建團隊(dui)(dui)意(yi)識。最后通(tong)(tong)過挑戰平衡、極速五子棋、桌上冰壺(hu)三個游(you)戲進行互動，加(jia)深大家的團隊(dui)(dui)意(yi)識。

業(ye)務(wu)賦能(neng)方(fang)面的(de)培訓包含(han)通(tong)用知(zhi)識培訓（公司基本制度和規范及職(zhi)能(neng)部門(men)基礎(chu)知(zhi)識內容）和業(ye)務(wu)知(zhi)識培訓，我們一共從(cong)職(zhi)能(neng)部門(men)和業(ye)務(wu)子(zi)公司邀(yao)請(qing)了11位講師開展了豐富的(de)業(ye)務(wu)培訓。

為了(le)解培(pei)(pei)訓(xun)(xun)效果，我們在最后一(yi)天(tian)的(de)早上開展(zhan)了(le)一(yi)次趣味性的(de)知識(shi)競賽，既能幫助大家鞏固(gu)前兩天(tian)的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)內容也對(dui)最后一(yi)天(tian)的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)做(zuo)一(yi)個(ge)前期(qi)測驗，當然也是給大家增(zeng)加一(yi)次團隊PK的(de)機會(hui)。

經過(guo)三天(tian)的(de)培訓(xun)，新人們認識(shi)了(le)很多(duo)(duo)小伙(huo)伴(ban)也學(xue)習到了(le)很多(duo)(duo)方法，大家通過(guo)文字的(de)方式將(jiang)此次(ci)培訓(xun)的(de)感悟(wu)和建議都留(liu)了(le)下來。

歡(huan)迎(ying)每一位賽爾新(xin)人參與到新(xin)竹線下(xia)活動，期待下(xia)一次見面！