6月27日下午，集團(tuan)內部文化(hua)私(si)董會如期舉(ju)行。集團(tuan)每年(nian)會組織近20場私(si)董會，組織合伙人圍繞(rao)企業發展(zhan)過程中的業務和管理命題(ti)開(kai)展(zhan)專題(ti)研(yan)討(tao)。本次文化(hua)私(si)董會，由集團(tuan)董事長(chang)、總裁徐平(ping)炬牽頭，行政(zheng)部副總經理方芳主持，共計(ji)14位合伙人參與。

文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)私董會就集團(tuan)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)升級(ji)工(gong)作(zuo)的(de)整體(ti)框(kuang)架和(he)時間安排，以及前期開(kai)展的(de)主要工(gong)作(zuo)成(cheng)果進行(xing)了展示匯報。賽(sai)爾(er)企業文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)研(yan)究院于6月19日在浙(zhe)大寧波理(li)工(gong)學(xue)院正式揭牌成(cheng)立(li)，致力于為(wei)賽(sai)爾(er)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)挖(wa)掘(jue)和(he)傳(chuan)承、外部(bu)優(you)秀企業文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)學(xue)習和(he)交流創(chuang)造公益性服(fu)務平(ping)臺。研(yan)究院成(cheng)立(li)前近一年，集團(tuan)已圍繞賽(sai)爾(er)企業文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)定位和(he)特(te)色、文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)理(li)念體(ti)系的(de)升級(ji)思考、四梁八柱(zhu)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)傳(chuan)播(bo)體(ti)系的(de)優(you)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)迭代、文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)書(shu)(shu)籍的(de)創(chuang)作(zuo)構架和(he)首輪(lun)采訪等(deng)方(fang)面(mian)開(kai)展了全方(fang)位系統化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)深入工(gong)作(zuo)，取得了一定積累和(he)成(cheng)果。下階段(duan)，企業文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)升級(ji)工(gong)作(zuo)將重點聚焦文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)理(li)念體(ti)系升級(ji)確認、賽(sai)爾(er)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)書(shu)(shu)籍采訪和(he)創(chuang)作(zuo)、各類(lei)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)展廳規(gui)劃(hua)和(he)創(chuang)作(zuo)、系列文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)賦(fu)能活動(dong)的(de)研(yan)發和(he)執行(xing)等(deng)方(fang)面(mian)穩步推進。

參與文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)私董會(hui)的(de)(de)合(he)伙人開展(zhan)充(chong)分的(de)(de)交(jiao)流(liu)研(yan)討(tao)(tao)。話題主要(yao)圍(wei)繞(rao)"集團(tuan)新文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)理(li)(li)念體系的(de)(de)構成和(he)(he)內涵“”文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)書籍(ji)的(de)(de)策劃(hua)框架(jia)和(he)(he)條目“”文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)書籍(ji)的(de)(de)采(cai)訪問題“等方(fang)面逐一(yi)開展(zhan)交(jiao)流(liu)。合(he)伙人們表示，集團(tuan)新文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)理(li)(li)念體系是下一(yi)個發展(zhan)階(jie)段的(de)(de)事業理(li)(li)論頂(ding)層設計(ji)，目前這稿是在(zai)前期集團(tuan)合(he)伙人戰略(lve)研(yan)討(tao)(tao)會(hui)各組充(chong)分討(tao)(tao)論并形(xing)成大量關(guan)鍵詞分析整理(li)(li)，又經寧波和(he)(he)義烏兩地4次中高層管(guan)理(li)(li)人員集中研(yan)討(tao)(tao)后形(xing)成的(de)(de)智慧(hui)結(jie)晶。參與合(he)伙人普(pu)通認(ren)為新版理(li)(li)念體系結(jie)構完整、內容詳(xiang)實且(qie)富(fu)有賽爾(er)特色，核(he)心(xin)(xin)價(jia)值觀的(de)(de)分層展(zhan)示、企業口號的(de)(de)新增以及(ji)IP形(xing)象的(de)(de)選用讓(rang)傳播更為清晰可感(gan)；文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)書籍(ji)策劃(hua)框架(jia)方(fang)面，與會(hui)合(he)伙人建(jian)議可增加(jia)(jia)供(gong)應商、客(ke)戶以及(ji)員工家屬等不(bu)同(tong)切面的(de)(de)人群采(cai)訪，形(xing)成更為真實且(qie)有閱(yue)讀體驗的(de)(de)好案例和(he)(he)好故事；不(bu)同(tong)場景(jing)下的(de)(de)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)展(zhan)廳(ting)設計(ji)，未(wei)來將在(zai)集團(tuan)品牌和(he)(he)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)傳播、利益(yi)相關(guan)方(fang)的(de)(de)交(jiao)流(liu)合(he)作(zuo)中承擔(dan)更為重要(yao)的(de)(de)載(zai)體作(zuo)用，也希(xi)望多增加(jia)(jia)一(yi)些(xie)關(guan)鍵合(he)作(zuo)方(fang)的(de)(de)核(he)心(xin)(xin)關(guan)切板塊(kuai)，增加(jia)(jia)多媒體交(jiao)互設備應用等。

徐總感謝合伙(huo)人(ren)(ren)在(zai)文(wen)化(hua)私董會上(shang)所做的(de)(de)討論(lun)貢獻。他表示，會議討論(lun)很深(shen)入，大家作為合伙(huo)人(ren)(ren)，提(ti)出(chu)了許多寶貴意見和(he)建議，這些對我(wo)們企業文(wen)化(hua)升(sheng)級(ji)建設(she)具有(you)重要意義(yi)。我(wo)們的(de)(de)企業文(wen)化(hua)源(yuan)于共同(tong)的(de)(de)愿景和(he)價值觀，是發展(zhan)的(de)(de)頂層(ceng)規(gui)劃(hua)和(he)戰略指(zhi)引，需(xu)要根據(ju)外部(bu)環境變(bian)化(hua)和(he)內部(bu)情況(kuang)適(shi)應做出(chu)新(xin)的(de)(de)調整(zheng)，必須通過充分的(de)(de)自上(shang)而(er)下和(he)自下而(er)上(shang)的(de)(de)多次研討理(li)清思路、達成廣泛共識，并將其轉(zhuan)化(hua)為每位(wei)員工的(de)(de)行動(dong)指(zhi)南。他表示，文(wen)化(hua)的(de)(de)升(sheng)級(ji)需(xu)要創新(xin)理(li)念和(he)舉措，也需(xu)要營造開放的(de)(de)溝通環境，我(wo)們構建了包括私董會在(zai)內的(de)(de)創新(xin)交流(liu)平(ping)臺，汲(ji)取眾人(ren)(ren)的(de)(de)智慧為集團(tuan)發展(zhan)添磚加瓦。

每位(wei)賽(sai)爾(er)人都是文化(hua)的締造者和維護者。我們堅信，只有(you)通(tong)過充分的智慧(hui)交流與碰撞，才能攜手共創真正深入人心、廣受認可且便于執行落地的賽(sai)爾(er)文化(hua)，促進(jin)集團可持續(xu)健(jian)康發(fa)展。