9月7日下午(wu)，賽(sai)爾學院團隊發展(zhan)中心為優達公司業務一部組織了一場共啟愿景工作坊，張鶯(ying)總監帶領部門18位同事參加。

在“四線沖(chong)浪”環(huan)節(jie)，大(da)(da)家(jia)從員工、客戶、競對和(he)上(shang)級等視角出(chu)發，深(shen)入剖(pou)析(xi)優(you)達一(yi)部發展現(xian)狀，直(zhi)面(mian)增量挑戰(zhan)、交付不力、團隊執行(xing)力和(he)利(li)潤壓縮(suo)等問題，拉開了(le)“改(gai)變(bian)”的(de)(de)序幕(mu)；在“高峰故事”環(huan)節(jie)，大(da)(da)家(jia)分享本人(ren)成(cheng)功經(jing)歷(li)，借此提煉出(chu)優(you)達團隊重點打造的(de)(de)核心(xin)優(you)勢，如堅韌不拔(ba)、責(ze)任心(xin)強、自(zi)(zi)信穩(wen)定、執行(xing)力強。大(da)(da)家(jia)表示，通過分享，自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)“不容(rong)易”被(bei)看見(jian)了(le)，自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)成(cheng)績被(bei)認(ren)可了(le)，能(neng)(neng)量得到加持； 在“封面(mian)故事”環(huan)節(jie)，張鶯總分享她(ta)心(xin)中(zhong)的(de)(de)未(wei)(wei)來五年愿景(jing)，大(da)(da)家(jia)也(ye)一(yi)起暢想未(wei)(wei)來美好圖景(jing)，從“我”的(de)(de)愿景(jing)，到“我們”的(de)(de)愿景(jing)，大(da)(da)家(jia)感受(shou)到個人(ren)與團隊共同成(cheng)長的(de)(de)價值(zhi)，使命感滿滿；在最后的(de)(de)“下(xia)步(bu)行(xing)動”環(huan)節(jie)，為實現(xian)美好愿景(jing)，大(da)(da)家(jia)分組探討下(xia)階段工作(zuo)計(ji)劃，業務上(shang)如開發百萬級大(da)(da)客戶，開拓優(you)勢新品類，組織上(shang)如引進(jin)專(zhuan)業人(ren)才，加強橫向協同，制定了(le)文化契約(yue)，多方面(mian)、多舉(ju)措提升團隊綜合能(neng)(neng)力。

通過(guo)此次工作(zuo)坊(fang)，優(you)達業務一(yi)部達成(cheng)了愿(yuan)景共識，明確兩年內行動計(ji)劃(hua)，約定保障措施，收到預期效果，未來將繼續與學院合作(zuo)，共啟發展新篇(pian)章。