會議公布了2018年度(du)增持(chi)和新進合伙人(ren)名單。吳錫(xi)東、李玲、葛(ge)曉青、陶峰等4位(wei)同(tong)事業(ye)績(ji)優異，將增持(chi)合伙人(ren)份額，龔江民(min)、唐紅崗(gang)、陳秦淵(yuan)、吳春燕、方倩、趙豐、張(zhang)鶯、蔣云燕、常翠、童謬(miu)丹、陳芳等11位(wei)同(tong)事或(huo)因業(ye)績(ji)優秀，或(huo)發揮重要作用，批準加入事業(ye)合伙人(ren)計(ji)劃。

    會議同時舉行了合伙(huo)人簽約儀式。

    為規范(fan)事業(ye)(ye)合(he)伙(huo)(huo)人運(yun)營機制，保障合(he)伙(huo)(huo)人制度健康運(yun)行，會議(yi)(yi)(yi)審議(yi)(yi)(yi)了《合(he)伙(huo)(huo)人保密與競業(ye)(ye)禁止協議(yi)(yi)(yi)》，并集體學習參考了行業(ye)(ye)領先企(qi)業(ye)(ye)的內部(bu)反腐文件(jian)與相關做法(fa)措施。

    徐平炬總(zong)裁指出，合伙人身份是長期努力工作而得，必須維(wei)護(hu)好(hao)珍惜好(hao)；合伙人作為(wei)公(gong)(gong)(gong)司(si)核心高管，擁(yong)有參與(yu)決策、分享收益等重要權利，更要肩負起維(wei)護(hu)公(gong)(gong)(gong)司(si)公(gong)(gong)(gong)共利益、優(you)化公(gong)(gong)(gong)司(si)管理(li)機制、推(tui)進公(gong)(gong)(gong)司(si)健康(kang)發展(zhan)的(de)義務責任(ren)。會議(yi)通(tong)過審議(yi)學習《保密與(yu)競業禁止(zhi)協(xie)議(yi)》，希(xi)望合伙人群體(ti)(ti)形(xing)成更有力量(liang)的(de)心理(li)契(qi)約(yue)，形(xing)成自我(wo)約(yue)束(shu)、互相監督、合力維(wei)護(hu)公(gong)(gong)(gong)司(si)利益的(de)氛圍，也為(wei)全體(ti)(ti)同事(shi)樹立(li)起更好(hao)的(de)行為(wei)榜樣(yang)。

    賽爾(er)平臺承載著全體(ti)伙伴的(de)理想，應倍加(jia)珍(zhen)惜(xi)。賽爾(er)員工職(zhi)業操(cao)守整(zheng)體(ti)良好，但由(you)于業務規模大、合作(zuo)單(dan)位多，利益牽扯廣(guang)，一些崗位掌握了重(zhong)要權(quan)力和資源，很可(ke)能出現營私舞弊的(de)問題，對(dui)防腐工作(zuo)不能有絲毫懈怠，對(dui)可(ke)能的(de)腐敗行(xing)為要常敲警鐘，不給(gei)腐敗行(xing)為以任(ren)何可(ke)乘之機，這也(ye)是對(dui)大家的(de)保護關愛。

    我們要大(da)力(li)弘揚清(qing)(qing)正(zheng)廉潔，營造風(feng)清(qing)(qing)氣正(zheng)的(de)企業(ye)(ye)文化(hua)，對(dui)(dui)內(nei)倡(chang)導簡單透(tou)明的(de)工作氛圍，同事上下級(ji)之(zhi)間交(jiao)往能(neng)夠既親(qin)又清(qing)(qing)，對(dui)(dui)外交(jiao)往要謹(jin)慎適(shi)當(dang)，與(yu)客(ke)戶供應商合作時，既要維護感(gan)情(qing)也要保(bao)持安全距(ju)離，要加強公司風(feng)控審計(ji)力(li)度，規范(fan)核心業(ye)(ye)務流程(cheng)，重要業(ye)(ye)務節點(dian)設(she)置監督(du)約束機制，以全面筑牢(lao)反腐(fu)防(fang)線，保(bao)障賽爾長期(qi)健康(kang)發展，成(cheng)為行業(ye)(ye)中的(de)價值標桿(gan)性企業(ye)(ye)。

    徐總強調(diao)，合(he)伙(huo)人(ren)會議(yi)決定公司(si)重大事項(xiang)，合(he)伙(huo)人(ren)身份使命光榮責任(ren)重大，要發(fa)揮帶(dai)頭表率作用，維護(hu)合(he)伙(huo)人(ren)機制(zhi)的(de)良(liang)性運轉，經營好共同的(de)事業平臺，推動賽爾集團未(wei)來快速實(shi)現更大跨越。