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橋?翻譯社舉行年度溝通會議

發(fa)布時間：2016-01-11 瀏覽(lan)量(liang)：933

    賽爾(er)網訊  1月(yue)7日下(xia)午，橋•翻譯社以視(shi)頻形式舉行(xing)2015年度(du)溝(gou)通(tong)會(hui)(hui)，寧波、義烏(wu)共30余位翻譯社成員到會(hui)(hui)，方(fang)永(yong)強副總裁及(ji)綜合(he)行(xing)政部田園(yuan)、周永(yong)杰也參加(jia)了會(hui)(hui)議。

    會上，田園首先介紹了2015年翻譯社運作情況。2015年，翻譯社進一步發展壯大，成員從2014年底成立之初的46人增至58人，同時，在各位社員的共同努力下，翻譯社全年共翻譯各類文稿近15萬字，根據翻譯工作量，優景錢青和張園園、優勝鄭娟等3位同事晉升為五段社員，賽爾鄧玲玲等6位同事晉升為四段社員，三段、二段、一段社員分別達到8人、10人和5人。此外，優訊姚暢和優景張雯雯分別被“賽爾課堂”聘為外語老師，開出了俄語班和西語班培訓課程，全年合計開講46課；部分社員還參與了和寧波大學留學生合作的“山野清風”、寧波民間石刻博物館參觀和2016迎新晚會等交流活動。
    方總為翻譯社2015年所做的工作點贊，衷心感謝社員們利用業余時間為集團企業文化作出了無私奉獻。他認為，作為集團專業外語人才匯聚的社團組織，在2015年這一社團成立后的開局之年，較好地完成了集團徐平炬總裁在翻譯社成立會議上提出的三點要求：促進對外交流打造好形象、推動學習型組織建設和承擔集團翻譯工作，形成了自身特色。他說，2016年翻譯社要圍繞“搞活”繼續抓好社團工作，不斷增強翻譯社對社員們的吸引力和歸屬感，激發社員們參與翻譯社各項活動的積極性，進一步提高翻譯、對外交流和自我學習的水平，為集團文化建設作出新的貢獻。
 
 
    隨后，社員們圍繞2016年翻譯社活動展開討論、給出建議。會議商定，2016年爭取在工作日午間組織同事看美劇學英語、每月組織翻譯比賽評選月度翻譯之星、萬圣節Party、翻譯分享會等方面開展一些活動，讓翻譯社活動更加有趣有料。
    為使翻譯社組織工作更有力，會議決定由方總擔任翻譯社社長，錢青和姚暢分別擔任寧波、義烏執行社長，兩位執行社長負責翻譯社具體活動的組織工作，會議也請各位社員支持執行社長的工作，積極參與到各項活動中來。同時，2016年，翻譯社將吸收更多對外語感興趣的同事參與進來。
 
方總為錢青頒發執行社長聘書
 
    會議最后，為表彰張雯雯和姚暢兩位社員在集團外語培訓上所作出的貢獻，特向她們頒發了“金橋獎”榮譽證書，今后，“金橋獎”將成為表彰翻譯社內有突出貢獻社員的常設榮譽獎項。
 
方總為張雯雯頒發“金橋獎”榮譽證書