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寧波保稅區管委會專題調研集團企業文化建設

發布時間：2016-08-30 瀏覽(lan)量：986

    賽爾網訊  8月(yue)30日(ri)上午，寧波保(bao)稅(shui)區(qu)黨工委組(zu)織(zhi)部(bu)副部(bu)長楊曙龍、婦工委主任唐(tang)亞萍、團工委副書記孫雁冰、工會負責人(ren)魏加成等(deng)來我司專(zhuan)題(ti)調(diao)(diao)研企(qi)業文化建設工作，集團總裁助理(li)朱玲(ling)、人(ren)力資源(yuan)部(bu)經理(li)周雪娜、綜合(he)行(xing)政部(bu)副經理(li)田園等(deng)熱情接待(dai)了調(diao)(diao)研組(zu)一(yi)行(xing)。

    楊部長表示，8月24日管委會張極星主任走訪我集團，對集團企業文化建設表示充分肯定，現場要求管委會相關部門前來調研交流，根據張主任指示，區組織部立即聯合工青婦等單位專題到賽爾調研企業文化建設，交流機關文化建設工作。
 
 
    朱總感謝保稅區領導對集團企業文化建設工作的肯定。朱總向楊部長一行簡要介紹了集團發展概況和企業文化建設情況，重點介紹了公司經營理念、激勵體系、賽爾學院、師徒機制、社團活動和自媒體建設等內容。集團把創建幸福企業作為企業愿景，把企業作為員工共同的事業平臺，重視員工利益，關心員工成長，2015年，經“智聯招聘”等權威機構綜合評選，我集團在寧波、義烏兩地同時榮獲當地年度“最佳雇主”稱號。
 
 
    楊部長一行對我集團完善的激勵體系和培訓機制表示欣賞，認為集團企業文化建設內容豐富，組織工作有聲有色，值得學習借鑒。調研組一行也簡要介紹了保稅區黨工團婦建設情況，希望雙方今后保持聯系，加強交流合作，共同提升文化建設工作水平。