5月26日上午，集團人(ren)力資源(yuan)部(bu)組(zu)織召開總(zong)裁(cai)與新人(ren)見(jian)面會(hui)。各子公(gong)(gong)司(si)、集團職能部(bu)門的(de)27位新入職同(tong)事(shi)參加(jia)了見(jian)面會(hui)，徐平炬總(zong)裁(cai)到會(hui)與新同(tong)事(shi)面對面交流，方永強副(fu)總(zong)裁(cai)、喻進總(zong)裁(cai)助(zhu)理和優訊公(gong)(gong)司(si)黃麗(li)總(zong)監、優越公(gong)(gong)司(si)王鯤(kun)鵬總(zong)監也受邀參加(jia)座談，見(jian)面會(hui)由人(ren)力資源(yuan)部(bu)田丹(dan)丹(dan)主(zhu)持。

    會上，方(fang)總(zong)首先簡(jian)要(yao)介紹了集團創業(ye)歷程、經營理念(nian)、業(ye)務(wu)特色(se)、企業(ye)文化等內(nei)容，幫助新同事們系統地認識賽(sai)爾集團全面情況(kuang)。

    徐總表(biao)示(shi)，總裁與新(xin)人見面會(hui)將定期舉行，是(shi)常設(she)的(de)一(yi)個重要座談會(hui)，一(yi)是(shi)創造公司(si)最(zui)高(gao)層(ceng)與新(xin)人直(zhi)接(jie)認(ren)識見面的(de)機會(hui)，二是(shi)聽取新(xin)人對(dui)公司(si)發(fa)展的(de)意見建議(yi)，三是(shi)由創始人親自介(jie)紹(shao)公司(si)，增(zeng)強入職新(xin)人的(de)信心(xin)和方向感。

    新(xin)同事們對徐總本人的(de)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)史尤為(wei)好奇，徐總簡(jian)要(yao)分(fen)享了自己的(de)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)經(jing)歷。作為(wei)一名1993年(nian)農林(lin)院(yuan)校(xiao)畢業(ye)(ye)的(de)大學生，有幸(xing)進入國(guo)有外貿(mao)企(qi)業(ye)(ye)，憑借良好外語基礎和敏銳市(shi)場意識(shi)，徐總從普通外貿(mao)業(ye)(ye)務員干起，大膽開(kai)辟(pi)新(xin)產(chan)品新(xin)領域，很快成(cheng)長(chang)為(wei)獨擋一面(mian)的(de)部門(men)經(jing)理，并獲拔擢(zhuo)為(wei)公(gong)司(si)總經(jing)理助理，大學畢業(ye)(ye)三、四年(nian)時間，即取得了職場的(de)初步成(cheng)功。1997年(nian)，徐總離開(kai)國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)自己創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)，成(cheng)立了寧(ning)波賽爾國(guo)際貿(mao)易有限公(gong)司(si)，并在(zai)商業(ye)(ye)模式、產(chan)品定(ding)位、市(shi)場拓展、組織(zhi)架構(gou)、激勵機制等方面(mian)不斷創(chuang)(chuang)新(xin)開(kai)拓，勇(yong)于走在(zai)行(xing)業(ye)(ye)前(qian)列(lie)，終于成(cheng)長(chang)為(wei)具有行(xing)業(ye)(ye)引領性的(de)外貿(mao)企(qi)業(ye)(ye)集團公(gong)司(si)。

    徐總的(de)創業歷(li)程及集團培養(yang)成就(jiu)一(yi)批(pi)子公司總經(jing)理和事(shi)(shi)業合伙人(ren)的(de)生動(dong)實踐，就(jiu)像一(yi)部具有啟迪和充(chong)滿正(zheng)能量的(de)啟蒙(meng)教科書，讓新(xin)同(tong)事(shi)(shi)們非(fei)常好奇(qi)與欽佩，也引(yin)發大(da)家對自(zi)(zi)己職業規劃的(de)深入(ru)思考，充(chong)分激勵大(da)家建立自(zi)(zi)信(xin)挑戰自(zi)(zi)我，勇于實現個人(ren)在職場(chang)中的(de)快速健康成長。

    徐(xu)總(zong)同時也分(fen)享了(le)對當(dang)前(qian)公司經營面臨機遇挑(tiao)戰的(de)看法。如(ru)(ru)(ru)何(he)(he)在經濟(ji)放緩環(huan)境中(zhong)穩健發(fa)展，如(ru)(ru)(ru)何(he)(he)進行業(ye)務預判與風險防(fang)控，如(ru)(ru)(ru)何(he)(he)不斷吸引培養優(you)秀人才，如(ru)(ru)(ru)何(he)(he)構建(jian)獨特外(wai)貿(mao)(mao)生態圈，如(ru)(ru)(ru)何(he)(he)加強(qiang)競爭(zheng)力長期有機增長，都是徐(xu)總(zong)當(dang)前(qian)深入(ru)思考的(de)重(zhong)要(yao)問題。徐(xu)總(zong)認為，外(wai)貿(mao)(mao)行業(ye)經過(guo)20多年發(fa)展，一定程度上已成為傳統行業(ye)，但絕非夕陽產業(ye)，仍然是國家經濟(ji)的(de)重(zhong)要(yao)組(zu)成部(bu)分(fen)，外(wai)貿(mao)(mao)＋互聯網的(de)興起，未(wei)來具有成長的(de)巨(ju)大潛力，值得我們全(quan)力以赴，希(xi)望大家激情地投入(ru)，全(quan)面提升自己的(de)能力水平意識(shi)。

    隨后大家(jia)積極(ji)地進(jin)行了(le)互動(dong)交流(liu)，新同事就公司發展、職業規劃、企業文化、薪(xin)酬福利、規章制度(du)、工作(zuo)心態等提出(chu)了(le)疑慮或問(wen)題，徐總和與會領導均一一予以(yi)細致解答，部(bu)分存在問(wen)題及意見建議，將在會后進(jin)行重點研究并推(tui)進(jin)解決。

參加(jia)交流(liu)座談會的新同事(shi)分別(bie)是：