1月8日，我集團(tuan)舉行賽爾學(xue)院2017年度優(you)(you)秀講(jiang)師暨優(you)(you)秀學(xue)員(yuan)(yuan)頒(ban)獎(jiang)典(dian)禮(li)(li)，集團(tuan)領導(dao)徐平炬、方永(yong)強、朱玲(ling)、喻進(jin)、王建、謝峰、邵紀(ji)銀出席(xi)頒(ban)獎(jiang)典(dian)禮(li)(li)，典(dian)禮(li)(li)還邀請(qing)了(le)優(you)(you)訊總(zong)監胡燕、優(you)(you)越總(zong)監王鯤鵬擔(dan)任頒(ban)獎(jiang)嘉賓。來自寧波、義烏兩地各(ge)子公司、各(ge)部門的(de)90余(yu)名內訓講(jiang)師和優(you)(you)秀學(xue)員(yuan)(yuan)代(dai)表參(can)加了(le)頒(ban)獎(jiang)典(dian)禮(li)(li)。

    2017年，對于賽(sai)爾(er)(er)學(xue)(xue)院(yuan)來說，是(shi)精彩紛呈的一(yi)年。賽(sai)爾(er)(er)學(xue)(xue)院(yuan)首度嘗試線(xian)上(shang)微課，隨(sui)時隨(sui)地(di)豐富(fu)學(xue)(xue)員業(ye)余知識；延續(xu)外訓(xun)內訓(xun)課程相結合(he)模式，專注(zhu)學(xue)(xue)員全(quan)面發(fa)展；開展總監雙月談(tan)，幫助學(xue)(xue)員度過職場孤獨期和迷茫期；開發(fa)專業(ye)產品分享課程；新(xin)推出主題研修(xiu)班——鵬程一(yi)期，邀(yao)請名師(shi)，全(quan)面提升(sheng)管理干部領導能力。此(ci)外，賽(sai)爾(er)(er)學(xue)(xue)院(yuan)還開展了(le)“明星杯”辯論賽(sai)、插花(hua)聚餐等一(yi)系(xi)列有趣(qu)好(hao)玩的活動。

    忙碌(liu)的(de)一年過去了，賽爾學(xue)院不忘感謝那(nei)些(xie)辛勤耕耘的(de)講(jiang)師(shi)(shi)(shi)們，精心挑選了禮物作為答謝。根據講(jiang)師(shi)(shi)(shi)授課次數(shu)、課件質(zhi)量、開發課程(cheng)次數(shu)和學(xue)員滿意(yi)度(du)(du)等綜(zong)合評定(ding)，優景公司(si)王(wang)穎和優訊公司(si)吳旺龍摘得“優秀(xiu)講(jiang)師(shi)(shi)(shi)”桂冠，將微型(xing)投影儀收(shou)入(ru)囊(nang)中(zhong)，集團財務王(wang)彬彬、陳萍，人力資源(yuan)部(bu)章衛華榮獲“人氣(qi)講(jiang)師(shi)(shi)(shi)”，東(dong)吳龍丹妮被評為“風尚講(jiang)師(shi)(shi)(shi)”。單證配載部(bu)郭云珍憑借提供較多數(shu)量和超高學(xue)員滿意(yi)度(du)(du)的(de)課程(cheng)，特頒發“黃牛獎”表示鼓勵。優勝公司(si)雷剛榮獲了賽爾學(xue)院新設(she)的(de)“最具潛力獎”。

    當然(ran)，賽爾學(xue)院還誕生(sheng)了年度“學(xue)霸”，分別是優(you)景(jing)公(gong)司王穎(ying)、優(you)勝公(gong)司陳知航(hang)、優(you)越公(gong)司曾珊珊和于海波、優(you)訊公(gong)司劉珊、萬思思、王俊曉(xiao)、陳雪(xue)君(jun)和王航(hang)杰。

2018年度寧波地區賽(sai)爾(er)學院受(shou)聘講師

2018年度義烏地區(qu)賽爾學院受聘講師

    新的一年悄然而(er)至，在頒獎(jiang)儀(yi)式上，有兩(liang)位(wei)重要人物(wu)對賽(sai)爾(er)學院(yuan)寄語了新的期望和要求(qiu)。首先是(shi)方總致辭。他表示，2017年賽(sai)爾(er)學院(yuan)朝著一所為集團(tuan)發展(zhan)提供有力人才(cai)支撐的企(qi)業大學目標(biao)又邁進了扎實(shi)一步，特別感謝(xie)學院(yuan)30多(duo)位(wei)內部講師為此作出的努力與貢獻。

    回顧2017年，賽(sai)爾(er)學院(yuan)工作(zuo)堅持(chi)需(xu)求(qiu)導(dao)向(xiang)、問題導(dao)向(xiang)，努力把(ba)握企業發展(zhan)進(jin)入新(xin)階段對人才培(pei)(pei)(pei)(pei)養提出(chu)的(de)(de)新(xin)需(xu)求(qiu)，瞄(miao)準同學們在知(zhi)識(shi)、技能、態度(du)等(deng)方面(mian)存在的(de)(de)薄弱環節，進(jin)一(yi)步完善以賽(sai)爾(er)課(ke)堂為基礎的(de)(de)學院(yuan)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)體系(xi)，著力在創新(xin)上做文(wen)章(zhang)，一(yi)是積極研發新(xin)項目(mu)，年初制定的(de)(de)研發計劃如“鵬程”一(yi)期、“總監雙月談”、專(zhuan)業產品開發、跨境電商出(chu)口等(deng)新(xin)項目(mu)均成(cheng)功落地(di)；二是豐富授課(ke)方式，在講師(shi)(shi)(shi)課(ke)堂培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)的(de)(de)基礎上，新(xin)設(she)“微課(ke)堂”，組織首(shou)屆“明(ming)星杯”辯論(lun)賽(sai)，增加內(nei)(nei)部分享(xiang)會等(deng)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)新(xin)形(xing)式；三是實現(xian)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)輸出(chu)，內(nei)(nei)部講師(shi)(shi)(shi)優景公司王(wang)穎應寧波市(shi)商務(wu)委(wei)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)中心(xin)邀請，結合豐富的(de)(de)業務(wu)實踐(jian)經驗，專(zhuan)項開發了外(wai)(wai)貿(mao)實務(wu)課(ke)程并(bing)擔任該中心(xin)首(shou)期外(wai)(wai)貿(mao)業務(wu)員培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)班主講老師(shi)(shi)(shi)，打出(chu)了賽(sai)爾(er)的(de)(de)品牌。

    展望(wang)2018年，賽爾學(xue)(xue)院(yuan)建設的(de)(de)(de)關鍵(jian)詞是“提(ti)升”，要在(zai)鞏固2017年工作(zuo)(zuo)成(cheng)果特別是創新(xin)項(xiang)目(mu)的(de)(de)(de)基礎(chu)上穩步(bu)推進，一要提(ti)升培訓水平，重點(dian)做好常規課程內容更新(xin)升級(ji)，辦(ban)好“鵬程”一期下半段、“青(qing)云”二(er)期、“總監雙月談”、新(xin)竹(zhu)班(ban)等骨干項(xiang)目(mu)，提(ti)高(gao)(gao)講師的(de)(de)(de)經驗(yan)(yan)萃取、課程開發(fa)(fa)和(he)教(jiao)學(xue)(xue)水平；二(er)要改善培訓體驗(yan)(yan)，豐富培訓方(fang)式，消除老員工學(xue)(xue)習(xi)(xi)疲勞，激發(fa)(fa)90后新(xin)員工學(xue)(xue)習(xi)(xi)積極性，讓同(tong)學(xue)(xue)們學(xue)(xue)在(zai)其中(zhong)(zhong)、樂(le)在(zai)其中(zhong)(zhong)；三要促(cu)進文(wen)化落(luo)地，要把(ba)企業文(wen)化落(luo)地納(na)入學(xue)(xue)院(yuan)重點(dian)工作(zuo)(zuo)；四要深(shen)化校(xiao)企合作(zuo)(zuo)，在(zai)推進公司(si)與寧(ning)波(bo)大學(xue)(xue)、萬(wan)里(li)學(xue)(xue)院(yuan)、寧(ning)波(bo)紡院(yuan)等高(gao)(gao)校(xiao)商學(xue)(xue)院(yuan)的(de)(de)(de)合作(zuo)(zuo)中(zhong)(zhong)發(fa)(fa)揮重要作(zuo)(zuo)用。

    徐(xu)平(ping)炬總裁最后作(zuo)總結講話。他首先(xian)對獲(huo)得榮譽的(de)(de)(de)先(xian)進(jin)集體(ti)和個人(ren)(ren)(ren)表示熱烈祝賀，他表示，2017年(nian)集團(tuan)出(chu)口業(ye)(ye)績是(shi)創業(ye)(ye)20年(nian)來最好年(nian)份之一，外貿(mao)行(xing)(xing)業(ye)(ye)仍然是(shi)非(fei)常不(bu)錯的(de)(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)，賽爾(er)(er)(er)依(yi)然是(shi)一家(jia)保(bao)持突出(chu)競(jing)爭(zheng)(zheng)(zheng)優(you)(you)(you)勢的(de)(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)領(ling)先(xian)企業(ye)(ye)，公(gong)司員工(gong)人(ren)(ren)(ren)數(shu)穩步增長，管理層自我(wo)驅動力(li)強，集團(tuan)將(jiang)繼續(xu)保(bao)持快速有機的(de)(de)(de)增長態勢，在這個大背(bei)景下，人(ren)(ren)(ren)力(li)資源成為支撐企業(ye)(ye)穩健(jian)發(fa)展的(de)(de)(de)關(guan)鍵因素(su)，抓(zhua)好人(ren)(ren)(ren)才的(de)(de)(de)引育留尤顯(xian)重(zhong)要(yao)(yao)，要(yao)(yao)通過有競(jing)爭(zheng)(zheng)(zheng)力(li)的(de)(de)(de)待遇(yu)、優(you)(you)(you)良(liang)的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)文(wen)化、高效的(de)(de)(de)在職(zhi)培訓和提供(gong)實現個人(ren)(ren)(ren)價值的(de)(de)(de)成長平(ping)臺(tai)等多(duo)種措施，引得進(jin)、留得住優(you)(you)(you)秀人(ren)(ren)(ren)才，這其中，賽爾(er)(er)(er)學(xue)院(yuan)要(yao)(yao)發(fa)揮(hui)非(fei)常重(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)作(zuo)用。下階段(duan)，集團(tuan)將(jiang)進(jin)一步加大賽爾(er)(er)(er)學(xue)院(yuan)的(de)(de)(de)經(jing)費投入，全體(ti)同(tong)(tong)事也要(yao)(yao)給予賽爾(er)(er)(er)學(xue)院(yuan)更多(duo)的(de)(de)(de)支持，積(ji)極參(can)與學(xue)院(yuan)的(de)(de)(de)教學(xue)和培訓工(gong)作(zuo)，要(yao)(yao)堅持選(xuan)拔(ba)最優(you)(you)(you)秀的(de)(de)(de)員工(gong)擔任學(xue)院(yuan)內(nei)部(bu)講師(shi)，不(bu)斷完善課程體(ti)系，更新課程內(nei)容(rong)，及時分(fen)享(xiang)來自于業(ye)(ye)務一線(xian)的(de)(de)(de)真知(zhi)感悟(wu)，同(tong)(tong)學(xue)們也要(yao)(yao)認真參(can)加學(xue)院(yuan)各項課程，爭(zheng)(zheng)(zheng)做(zuo)學(xue)習積(ji)極分(fen)子，不(bu)僅(jin)上課要(yao)(yao)積(ji)極，更要(yao)(yao)做(zuo)到(dao)知(zhi)行(xing)(xing)合一、學(xue)以(yi)致用，不(bu)斷提升個人(ren)(ren)(ren)能力(li)，實現人(ren)(ren)(ren)生價值。他希望新的(de)(de)(de)一年(nian)，賽爾(er)(er)(er)學(xue)院(yuan)能取得新的(de)(de)(de)進(jin)步。